巴彦茫哈苏木建强党组织“领头羊”队伍
为进一步推动嘎查级党组织带头人提升素质、锤炼本领、发挥作用，科右中旗巴彦茫哈苏木坚持“六字原则”，着力建强嘎查级党组织“领头羊”队伍。
01
坚持“进”与“出”并重，建强队伍
深入实施“一村一名大学生”培养计划和“农牧民素质提升”工程，拓宽选人视野、创新选拔方式、加强政策引导，遴选储备一批嘎查党组织书记后备人才。完善用人机制，采取个人自荐、群众举荐、组织推荐等方式，建立嘎查级后备干部人才库，为嘎查干部队伍建设做好人才储备。
02
坚持“管”与“导”并重，提升素质
制定小微权力清单，让嘎查“两委”依法依规行使职权、发挥应有作用。实行嘎查干部绩效考核制度，强化平时督查、年度考核，并将考核结果作为发放绩效工资、参加培训的依据。全面推行嘎查干部坐班制、嘎查级重大事项“”工作法决策、党务村务财务公开等制度，严肃查处工作推诿扯皮、对待群众简单粗暴、损害群众利益的行为，切实用严格的制度规范嘎查干部的行为。工作中，注意选树一批扎根农村、勤勉干事、群众公认的先进典型，并加大宣传推广力度。
03
坚持“奖”与“培”并重，激发活力
在经费保障上，足额发放嘎查办公经费、党组织活动经费；对嘎查干部工资实行“基本报酬+绩效工资”的工资模式；落实离任嘎查干部生活补助政策，切实激励嘎查级党组织带领嘎查干部履职尽责、服务群众。在政治激励上，年，巴彦茫哈苏木1名嘎查党支部书记获得党建引领奖，1名嘎查党支部书记被选为旗级党代表，5名嘎查党支部书记被选为苏木级人大代表。在培训方面，改变以往“满堂灌”“填鸭式”的教学模式，积极探索课堂教学、交流互动、阜外考察和现场观摩等灵活多样的培训方式，充分调动参训人员的积极性和主动性。（孙丽娜赵萨如拉）
来源：兴安日报
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责任编辑：刘伟
编辑：白俊华
校对：钱真真
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