换出新面貌
选出新活力
巴彦浩特镇嘎查村“两委”换届选举工作首战告捷！
从年12月9日镇党委动员部署，到年1月4日圆满收关，巴彦浩特镇24个嘎查村党组织全面完成换届选举，这也标志着巴彦浩特镇嘎查村“两委”换届选举工作首战告捷！
短短的27天，凝聚了盟、旗、镇、嘎查村领导干部和党员群众的心血和汗水！短短的27天，是大量卓有成效的前期工作奠定了基础！在这里，向您们道一声辛苦了！同时，嘎查村委会换届选举在即，我们要认真总结借鉴嘎查村党组织换届选举的成功经验和做法，收拾行装，再出发！
晒晒成绩单：巴彦浩特镇24个嘎查村党组织，经过“两推一选”产生24名书记，16名副书记，32名委员。名党员参与投票选举，参选率达95.4%。
在这里，请大家通过五个关键词一起回顾
嘎查村党组织换届选举的全过程
关键词一：三个到位
提前谋划，组织领导到位。镇、嘎查村两级分别成立换届工作领导小组，明确书记为换届选举工作 责任人，副书记和包联领导为具体责任人，统筹协调做好换届选举有关工作，形成上下贯通、指挥有力的工作格局，同时派出24个换届工作指导组，对各嘎查村换届工作全过程进行一对一指导。
压实责任，调研走访到位。成立了12个由党政领导班子成员为组长的专项工作组，按照“领导带队、村社走遍”的原则，落实“靠‘脚’来摸排，不是靠‘表’来摸排”要求，采取“四必访”“三必问”的方式，统筹组织人员对嘎查村进行集中摸排。分类型列出7个重难点嘎查村，出实招硬招解决问题，下真功实功化解矛盾，为 研判嘎查村“两委”换届选举工作攻坚点做好充分准备。
精心组织，动员部署到位。及时召开嘎查村“两委”换届工作动员部署暨培训会，先后召开6次党委会议暨嘎查村“两委”换届工作领导小组会议，印发《巴彦浩特镇嘎查村“两委”换届工作具体实施方案》等相关文件资料，镇党委书记与嘎查村签订换届工作责任状24份，为全镇嘎查村党组织换届工作提供保障。
关键词二：指导细致
加强业务指导。坚持培训在先、指导在先、宣传在先，牢牢把握换届选举主导权。镇换届办精心编制具体工作方案、工作流程和文本表格、选票样式、投票选举程序以及特别要注意的问题等，印发各嘎查村提供参考，严格做到法定程序一个不能变，规定步骤一个不能少。
建立沟通机制。建立进展情况日报、选举日专报、信息简报，复杂情况专报等机制。镇换届选举工作领导小组、换届办工作组和镇派出指导组成员等每个环节一例会、一调度、一小结，会商选情、研究对策。
强化督查指导。按照“四个一”包联制度，各位包联领导深入重难点嘎查村进行走访，与党员群众谈心谈话，对各嘎查村选情进行综合研判、排查换届工作重难点、谋划工作预案、共商工作举措，同时层层传导压力、明确责任、落实“一肩挑”结构性比例指标等，切实把换届选举各项工作抓细抓实。镇党政领导班子成员分组联系7个重难点嘎查村，逐村走访，做到力量全下沉、指导全覆盖。选派12名领导干部、24名 书记以及65名干部，分组包村加强业务工作指导。
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关键词三：三道关口
一是严把“程序关”。根据换届工作具体方案，细化《巴彦浩特镇嘎查村党支部换届选举工作流程》，把嘎查村党支部换届工作全过程细化为6个重要阶段11个具体环节，确保换届工作程序严谨、步骤规范。
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二是严把“审计关”。通过前期自查和离任经济责任审计，对24个嘎查村主要负责人任期内的财务收支进行审计，并公开审计结果，接受群众监督。
三是严把“选人关”。突出“双好双强”选人标准，严格对照不能确定为候选人的17种情形，经由镇党委对候选人预备人选考察对象进行初审把关，报旗委组织部、民政局等部门对96人进行资格联审，取消3名考察对象候选人资格，坚决防止“带病使用”。
关键词四：氛围浓厚
悬挂换届标语横幅48条，发放换届指导手册本，换届工作流程图90余张，张贴《嘎查村、社区“两委”换届“十严禁”挂图》24份。印发《关于严肃嘎查村、社区“两委”换届纪律倡议书》《阿左旗嘎查村、社区“两委”换届“十严禁”要求》余份；编报工作动态17条、编发简报及动态14期，转发换届专题内容22条，充分利用“巴彦浩特之窗”
